Bewerbungsablauf für ausgeschriebene Positionen

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Bewerbungsablauf für Initiativbewerbungen

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Bitte beachten Sie, dass allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren nicht ersetzt werden können.

Am besten über unser Jobportal. In wenigen Schritten können Sie die für die Position relevanten Unterlagen hochladen. 

In allen Fällen freuen wir uns über Ihren Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben und ein Foto sind kein Muss, werden aber gerne gesehen. Bitte vergessen Sie nicht, die für die Position erforderlichen Nachweise für die Ausbildung hochzuladen.

Zusammengefasst benötigen wir für eine vollständige Bewerbung also folgende Dokumente:

• Lebenslauf
• idealerweise Motivationsschreiben und Foto
• die für die Position relevanten Unterlagen wie zum Beispiel Dokument über den Abschluss der Ausbildung, Nachweis über die erforderliche Berufserfahrung, Berufsausweis etc.

Als Staatsangehörige/Staatsangehöriger eines Nicht-EU-Landes benötigen wir zusätzlich (ggfs. in beglaubigter Übersetzung) noch folgende Dokumente:

• aktuelle Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
• ggf. Anerkennung des Studiums (Konformitätsbestätigung bzw. Nostrifikationsurkunde)
• ggf. Bestätigungen über abgelegte Sprachprüfungen (Level B2)

Für alle Jobs sind ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich. Wir bitten Sie daher, die Bewerbung in deutscher Sprache zu übermitteln.

Das im Stelleninserat angeführte Bruttomonatsgehalt stellt den Mindestbetrag dar, der für die jeweilige Position auf Vollzeitbasis berechnet ist. Das Bruttomonatsgehalt wird ohne Berücksichtigung von anrechenbaren Vordienstzeiten oder variablen Zulagen angegeben. Fixe Zulagen, die Bestandteil des Gehalts sind, sind bereits im Bruttomonatsgehalt enthalten.

Die jeweiligen Kontaktpersonen sind direkt im Inserat angeführt.

Sämtliche Daten sowie Informationen aus einem etwaigen Bewerbungsgespräch werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Wir freuen uns, dass Sie bei uns beginnen werden! Bitte beachten Sie , dass für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Dienstantritt eine Impfpflicht (MMR, Varicellen) besteht. Außerdem ist eine Strafregisterbescheinigung bei Dienstantritt erforderlich.